ПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА ПЕРСОНАЛА
Время от времени каждый сотрудник компании проходит аттестацию, направленную на подведение итогов его работы за выбранный период (3 месяца, полгода, год), анализ успешности деятельности, определение характера отношений с коллегами, ознакомление с жизненными (как личными, так и профессиональными) планами, постановку новых целей, на которые направлена компания.
На этом важном этапе трудового процесса, как правило, выявляются разнообразные тенденции, недоступные руководителю (работодателю) в течение трудовых будней. Как правило, именно к такому периоду (аттестация сотрудников) приурочена проверка на полиграфе. Это позволяет оптимизировать систему производственных отношений, а также выделить направления в сфере управления трудом, на которые следует именно сейчас обратить особое внимание.
В большинстве случаев проверки на полиграфе применяются для контроля сотрудников и определения их лояльности к работодателю. Среди наиболее важных направлений тестирования на полиграфе выделяют:
- Выявление фактов нанесения ущерба компании.
- Наличие планов нанести ущерб компании в будущем.
- Выявление фактов воровства, включая информационные хищения, получение взяток и «откатов».
- Использование служебного положения и времени в личных целях.
- Заключение сделок втайне от руководства.
- Намеренное искажение информации о коммерческих сделках и работе в целом при докладе руководству.
- Халатное отношение к выполнению служебных обязанностей.
- Конфликтность.
- Знание и сокрытие информации о фактах нанесения вреда компании другими лицами.
- Взаимовыгодные контакты с конкурентами и криминальными структурами и элементами в ущерб работодателю.
- Другие интересующие заказчика вопросы.
Такие проверки, как правило, проводимые внезапно для повышения своей эффективности, даже не выявив никаких особых проблем на фирме, надолго стимулируют персонал работать как можно более эффективно и с полной отдачей, предостерегая сотрудников совершать что-либо в ущерб работодателю. Они удерживают персонал от недостойного поведения, ибо одно только знание об обязательных периодических проверках на полиграфе в значительной степени дисциплинирует сотрудников.
