Для содержимого этой страницы требуется более новая версия Adobe Flash Player.

Получить проигрыватель Adobe Flash Player

Как вы относитесь к проверке работников на полиграфе?

СКРИНИНГОВЫЕ (ОТБОРОЧНЫЕ) ПРОВЕРКИ НА ПОЛИГРАФЕ НАНИМАЕМОГО ПЕРСОНАЛА

Совершенствование системы отбора персонала, количественного и качественного состава сотрудников осуществляется повсеместно во всех компаниях. Уже с 1940-х гг. в США для подбора сотрудников использовался полиграф с целью определения благонадёжности кадров. В настоящее время проведение инструментального

психофизиологического опроса с использованием полиграфа является одним из методов, широко распространённых в сфере отбора кадров: собеседование, тестирование, психологическая диагностика и многие другие.

Сама по себе скрининговая проверка (англ. "screening" от "screen" - "отбирать", "сортировать", "просеивать") уже является сдерживающим фактором при совершении разнообразных антисоциальных поступков. Результаты проверки на полиграфе имеют большое значение в составлении прогноза успешности каждого конкретного сотрудника в компании. В зависимости от особенностей деятельности фирмы оценке подлежат критические направления, интересующие работодателя. Как правило к таким направлениям относят:

  • Искажения биографических данных.
  • Благонадежность сотрудника.
  • Истинные мотивы поступления на работу (цели, причины, стимулы).
  • Наличие наркотической и алкогольной зависимости.
  • Пристрастие к азартным играм.
  • Сведения о совершенных в прошлом преступлениях и проступках.
  • Связи с криминальными элементами.
  • Наличие преступных, либо злых намерений.
  • Скрываемые служебные (должностные) проступки.
  • Наличие психических или других заболеваний и отклонений.
  • Иную (по просьбе заказчика) скрываемую информацию.

Безусловно, работодателям следует помнить, что кандидат должен быть заранее проинформирован о прохождении им проверки на полиграфе. В соответствии с законодательной базой нашей страны тестирование с использованием полиграфа является сугубо добровольной процедурой.

Интересно? Поделись с другими:

Alternative flash content

To view this Flash you need Javascript on your browser and updated version of flash player.

Get Adobe Flash player

Яндекс.Метрика