Отбор семейного персонала - проверка персонала.
1. Отбор надежного, честного и высокопрофессионального домашнего (семейного) персонала:
- нянь
- гувернанток
- репетиторов
- домработниц
- экономок
- сиделок
- личных водителей
- телохранителей
- поваров
- садовников
- дворников и т.д..
2. Проверки на детекторе лжи позволяют выявить следующие факторы риска у приглашаемых в дом работников:
- Искажение биографических данных
- Благонадежность или лояльность
- Истинные мотивы поступления на работу
- Связи с криминальными элементами
- Преступные либо злые намерения
- Наркотическую и алкогольную зависимость
- Факт незаконного владения оружием
- Совершенные преступления и проступки
- Наличие судимости
- Скрываемые служебные проступки
- Кражи личного имущества
- Психические заболевания и отклонения
- Пристрастие к азартным играм
- Ценностную ориентацию кандидата
- Сексуальные проступки с детьми
- Факты негласного съема информации
- Моральные аспекты кандидата
- Отдельные индивидуальные особенности
- Уровень самооценки кандидата
- Иную скрываемую информацию и т.д..
